LUTTERMAN TEGELS AL 60 JAAR FAMILIEBEDRIJF
1 oktober 2007 is het precies 60 jaar geleden dat M.J. Lutterman (inmiddels 85 jaar) een eigen tegelzetbedrijf is begonnen. Hij begon zijn bedrijf op Texel, maar vanwege het vele werk en de expansiemogelijkheden in Den Helder besloot hij zijn bedrijf te verplaatsen naar de van Spilbergenstraat in Den Helder. Ook hier was al snel te weinig ruimte en daarom werd in 1958 begonnen met de nieuwbouw aan de Cornelis Ditostraat. Een eigen showroom en magazijn op een voor die tijd prima locatie, dichtbij het centrum en het stadhuis. Tot 23 februari 1996 heeft het bedrijf vanaf deze locatie gewerkt totdat de overstap werd gemaakt naar de huidige locatie aan de Industrieweg 12 in Den Helder.
Nadat hij het vak had geleerd bij de firma Kol in Haarlem begon M.J. Lutterman op 1 oktober 1947 zijn eigen tegelzetbedrijf. Het begon toentertijd als een eenmanszaak en werd in 1966 een Vennootschap Onder Firma waarin zijn oudste zoon, Koos Lutterman die in 1962 was begonnen met het vak, vennoot werd. M.J. Lutterman heeft zich in 1987 uit het bedrijf teruggetrokken. In 1995 kwam Mark Lutterman, ook hij had eerst ervaring opgedaan bij de firma Kol in Haarlem, in het bedrijf werken. Sinds 1 januari 2004 is Lutterman Tegels een Vennootschap Onder Firma, waarin Koos en Mark Lutterman de vennoten zijn. Met de derde generatie binnen het bedrijf is Lutterman Tegels dus een écht familiebedrijf!
In de afgelopen 60 jaar is het bedrijf langzaam gegroeid en heeft op dit moment 17 medewerkers in dienst. Mark Lutterman: "De sfeer binnen het bedrijf is perfect. Dat blijkt wel uit het feit dat het gemiddeld dienstverband 12,5 jaar is. Wij zijn ook van mening dat het succes van een bedrijf valt of staat met je medewerkers. Als blijk van waardering en om het 60-jarig jubileum te vieren zijn wij begin september een weekend naar het Sauerland geweest met onze medewerkers en hun partners". Geen groot feest dus? Mark: "Toen wij 50 jaar bestonden hebben wij een groot feest gegeven. Wij vonden het nu leuk om iets te doen met de medewerkers en dat werd enorm gewaardeerd".